Según la Resolución 0312 de 2019, son los requisitos mínimos que se deben cumplir para que la implementación del sistema se dé de manera adecuada. Estos van a someterse de la cantidad, el tipo de trabajadores vinculados a la actividad profesional y su nivel de aventura.
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Ejemplo: Mantenga áreas de trabajo limpias y ordenadas. El desorden puede ser un hacedor de aventura significativo, por lo que promueva hábitos de inocencia regular y establecimiento de un orden en el sitio de trabajo.
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El documento describe los medios clave de un programa de salud ocupacional efectivo. Explica que una empresa debe controlar los riesgos para la salud de los trabajadores y los bienes de la compañía. Igualmente debe implementar medidas para sustentar la eficiencia operativa y brindar un concurrencia de trabajo seguro.
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Los objetivos de seguridad y salud en el trabajo constituyen un punto estructural esencial. Deben estar claramente definidos para orientar la gestión del SG-SST, asegurando que esta se alinee tanto con la normativa vigente como con las características específicas de cada organización.
Estas cláusulas abarcan una amplia matiz de aspectos relacionados con la protección de sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo policia nacional los trabajadores y la prevención de riesgos laborales. A continuación, se presentan brevemente las diez cláusulas de la norma ISO 45001:
«Promover, nutrir y mejorar las condiciones de salud y de trabajo en la Ordenamiento, con el fin de preservar un estado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, tanto a nivel individual como colectivo, que mejore la incremento de la misma»
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